ANKARA (İGFA) – Ankara Büyükşehir Belediyesi ve 5 farklı iş kolunda faaliyet gösteren Belediye-İş, Demiryol-İş, Tezkoop-İş, Güvenlik-İş ve Öz Gıda-İş sendikaları ortasında daha evvel imzalanan TİS’e ek olarak yapılan protokol ile 2024 yılında uygulanacak maaş oranları belirlendi.
İmza merasimi öncesinde Atatürk Spor Salonu’nu aileleriyle birlikte dolduran işçi, Ankara Büyükşehir Belediye Lideri Mansur Yavaş’ı davul-zurna eşliğinde ve “Ankara seninle gurur duyuyor”, “İşte Lider, işte Ankara” sloganlarıyla karşıladı.
“İŞ BARIŞI SAĞLANDI, EŞİT FİYAT ANLAYIŞI GETİRİLDİ”
Konuşmasına ‘mesai arkadaşlarım’ dediği Büyükşehir Belediyesi çalışanının yeni yılını kutlayarak başlayan Ankara Büyükşehir Belediye Lideri Mansur Yavaş, “Göreve gelmeden evvel ‘personeli işten çıkaracaklar’, ‘maaş bile ödeyemezler’ üzere iftiralarla seçim kampanyası yürütenler vardı. Biz hiçbir çalışanımızı siyasi nedenlerle işten çıkarmadık, ekmeğini emeği ile kazanan herkesin yanında olduk, maaşları ise bir gün bile geciktirmedik. Hatta hatırlarsınız, işi daha da ileriye götürüp ‘su sayaçlarını PKK’lılar okuyacak, faturaları DHKP-C’liler getirecek’ demişlerdi. Bugün tüm Türkiye şahittir ki sayaçları okuyan da, faturaları getiren de Ankara’nın tertemiz vatan evlatlarıdır” dedi.
Personelin iş hayatında olumlu istikamette değişiklikler yaptıklarını kaydeden Mansur Yavaş, şunları söyledi: “Eskiden şahsa özel oluşturulan ve birebir işi yapıp farklı fiyatlar tanımlanan 1970 unvanı, yani 1970 farklı maaşı ortadan kaldırdık, 38 takıma indirdik. Bu durum 25 yıldır süren çok kadrolaşmayı sadeleştirirken iş barışını da sağlayarak eşit işe eşit fiyat anlayışını getirmiştir. Bunun akabinde yetkili sendikalarımız ile varılan muahede ile öncelikle maaş ve toplumsal hakları düzenledik. Evvelden sendikalarla toplu iş mukaveleleri kelam konusu değildi. Devrimizde eşitlik ve adalet tesis edildi, çalışma barışı sağlandı. Eski periyotta belediye şirketlerimiz ile imzalanan mukavelelerde bayram ikramiyelerinde de farklı uygulamalar mevcuttu. Kimi işçi için ikramiye dahi yokken, kimi çalışana 13 yevmiye, kimine ise 26 yevmiye veriliyordu. Bazen işçimize bayram ikramiyesi olarak besin kolisi de verildiğini biliyoruz. Biz ise, bayram ikramiyesini her bir mesai arkadaşımız için eşitleyerek yıllık 48 yevmiyeye çıkardık.”
Personelin 40 derece sıcaklıkta mitinglere ve siyasi parti toplantılarına zorla götürüldüğünü hatırlatan Yavaş, “Aile eşrafından birine kurulan futbol kulübü için tezahürat ezberletiliyordu. Biz geldik, çalışanlarımıza ‘ailemiz’ dedik ve hepsini bir devlet kurumu çalışanı kimliğine getirdik. İşte idare anlayışımızdaki en büyük fark budur. Ayrıyeten, geçmiş periyot tek sendika ile yapılan toplu iş mukavelelerinde bulunmayan aile yardımı, besin yardımı, eğitim yardımı, risk primi üzere toplumsal hakları tanımladık ve işçimize ek gelir kalemleri sağladık” dedi.
“DAYANIŞMA DESTANI YAZAN MESAİ ARKADAŞLARIMIZIN ELBETTE YANINDA OLACAĞIZ”
Konuşmasında 2023 yılının temmuz ayında maaşlara ek güzelleştirme yapıldığını hatırlatan Yavaş, “Temmuz ayından günümüze kadar olan enflasyon farkını vereceğimize kelam vermiştik. TÜİK bilgilerine nazaran Temmuz’dan günümüze kadar enflasyon oranı yüzde 37,57 arttı. Toplu iş mukavelemizde ise yüzde 40 artış öngörülüyordu. Tüm bu olumsuz kurallara kayıtsız kalamazdık. ‘Biz bir aileyiz’ derken hiçbir vakit boşuna konuşmadık. Pandemide, sarsıntıda, selde, afette, en makûs günlerde özveriyle çalışan ve Ankara Büyükşehir Belediyesinden tüm Türkiye’ye bir dayanışma destanı yazan mesai arkadaşlarımızın elbette yanında olacağız” sözlerini kullandı.
“BEKLEDİLER Kİ BÜYÜKŞEHİR İDARESİ İLE ÇALIŞANLARLA KARŞI KARŞIYA GELSİN”
EYT düzenlemesi ile ilgili de açıklamalarda bulunan Yavaş, şöyle devam etti: “Sayın Cumhurbaşkanı geçen yıl EYT’lileri asla emekli etmeyeceğini söylemişti. ‘Seçim kaybı olsa dahi EYT düzenlemesini çıkarmayacağım’ demişti. Lakin seçim yaklaşırken kanunlaştırıldı ve 6 bin 800 civarında EYT’limiz var. Bunların kıdem tazminatı kelam konusu oldu. Şu ana kadar 2 milyar lira ödeme yapmak durumunda kaldık. Halbuki 2022 yılının sonunda bütçemizi hazırlarken EYT’lilere ayrılmış 1 kuruş dahi yoktu. Ayrıyeten, 6 Şubat zelzelesinden sonra 600 milyonun üzerinde harcama yaptık. O da 2023 bütçesinde hiçbir kalemde yoktu. Belediye Meclisinde tüm ilçe belediye liderleri birebir durumla karşı karşıya kaldıkları için gittiler kredilerini çektiler, ödemeye çalıştılar. Lakin Büyükşehir Belediye Meclisine gelince bu durumu bilmelerine karşın 8 aydır bekletiyorlar. Bir yandan da ‘EYT’lilerin kıdem tazminatını neden geç ödüyorsunuz’ diyorlar. İstiyorlar ki personelle karşı karşıya kalalım. Buna karşın EYT’lilerin tüm tazminatlarını ödedik. Artık yeni emekli olanlar olursa elbette onları da ödeyeceğiz. Bu durumu bilmelerine karşın kredi talebini orada bekletiyorlar. Bekliyorlar ki Büyükşehir idaresi çalışanlarla karşı karşıya gelsin.”
“ŞİMDİLİK YÜZDE 70”
Atatürk Spor Salonu’nu dolduran işçiye “Yüzde kaç bekliyorsunuz?” diye soran Lider Mansur Yavaş, “Şimdilik yüzde 70 artırım yapıyoruz. Bunu söylerken, bunun da bu enflasyonist ortamda eriyeceğinden hiç kuşkum yok lakin sürekli yanınızda olacağız. 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerlidir” dedi. 2023 yılının ocak ayında yapılan yüzde 45 ve temmuz aylarında yapılan ortalama yüzde 36 güzelleştirme üzerine yapılan yüzde 70’lik artırım ile bir yılda yüzde 151 oranında artırım yapıldığını belirten Mansur Yavaş, “Ayrıca bir müjde daha vermek istiyorum; yemek fiyatları 2 bin 860 liradan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile belirlenen fiyatın en üst limiti olan aylık 4 bin 862 liraya yükseltilmiştir. Yüzde 70 artırım oranı ise tüm toplumsal yan haklara da uygulanmıştır” diye konuştu.
Ek dersli işçinin fiyatları ile ilgili de bilgi veren Yavaş, “Mevzuat gereği memur maaş kat sayılarıyla irtibatlı olarak belirleniyor. Bu yüzden farklı bir formül arayışı ve mevzuat değişikliği talebimizi Etraf ve Şehircilik Bakanlığına yazdık. Bakanlık’tan bizlere şifahi olarak bir mevzuat çalışması yapıldığı ve Cumhurbaşkanlığına gönderildiği iletildi. Sonucu takip edeceğiz, ek dersli işçimizin de yanında olmak için tüm yasal yolları deneyeceğiz. Onların da mağduriyetini ortadan kaldıracağız. 180 kişilik takımlı çalışanlarımızla ilgili olarak ise, toplu iş kontratımızın ilgili unsuru gereği bir yıllık enflasyon farkı takımlı çalışanlarımızın fiyatlarına Şubat ayında yansıtılacaktır” sözlerini kullandı.
“BİR KAVŞAĞIN BİRKAÇ YIL DAHA OLMAMASIYLA ANKARA BİR ŞEY KAYBETMEZ”
Enflasyonun düşmemesi durumunda maaşlarda erime olacağının farkında olduklarını belirten Yavaş, konuşmasını şöyle sonlandırdı: “Eğer enflasyon düşmezse elbette ki maaşlarınızda erime olacak. Kira fiyatları yükseldi. Hakikaten ekonomik durum zorlaştı. Fakat ben olaya şöyle bakıyorum; yalnızca mesai arkadaşlarım değil büyük ailem dediğim Ankara’da da bu bahislerde mağduriyet çok fazla. Diyorum ki, bugün olmayan bir kavşağın, birkaç yıl daha olmamasıyla Ankara bir şey kaybetmez. Fakat onlara harcayacak ödeneği de Ankara’da toplumsal takviye alan ailelere döndürüp onları da aç ve açık da bırakmayacağız. Onların çocuklarının da öteki arkadaşları üzere eşit eğitim almaları için, soğukta donmamaları için çalışmalarımız devam edecek.”
News
